企业创始人可以通过多种方式来确保自己的地位，比如建立可执行的治理结构，把手中的控制权集中到战略决策上；明确利益分配，合伙人共同负责公司发展，创始人享有特权；可控制股权流转，设立股权锁定期，推进股权激励等。