根据中国的《劳动能力鉴定标准》，交通事故九级伤残被认定为完全丧失劳动能力。根据《劳动保险条例》，雇主应当按照被保险人的月平均工资的60倍支付伤残津贴。

因此，九级伤残的雇主险赔偿金额将根据被保险人的月平均工资而定，具体数额需根据个人情况和保险合同约定来确定。