公司在一定程度上有权利录制公司谈话，但必须遵守合适的法规和保护员工个人隐私的原则。公司必须明确告知员工拍摄录像的原因、用途和获取同意意见，以避免侵犯员工隐私权。此外，公司应当对所收集的谈话录像进行严格的管理，不得以其他方式外泄或利用，确保员工的个人隐私和权益得到保护。