公务员联考的分值划分通常是根据考试科目和试题的难易程度来确定的，具体划分可能会因地区和年份而有所不同。一般来说，公务员联考的分值划分包括以下几个方面：

1. **笔试分值划分：**笔试通常包括行政职业能力测验（申论）、言语文字应用（言语）、数量关系（数学）、资料分析与判断（逻辑）等科目。每个科目的分值可能不同，一般来说，申论是分值最高的科目，其他科目的分值较低。

2. **面试分值划分：**面试分值一般比较少，但也是考察考生综合素质的重要环节。面试分值的划分一般包括面试考官评分和面试考生自评等部分。

3. **综合分值计算：**最终的考试成绩是笔试成绩和面试成绩的综合分值，一般来说，笔试成绩和面试成绩的比例可能不同，比如笔试成绩占60%，面试成绩占40%等。

4. **分值分配规则：**公务员联考的分值分配可能会根据考试的难易程度和考生的表现进行调整，以保证公平公正。通常，考试成绩会按照一定的分数线进行划分，达到一定分数线以上的考生可以进入下一轮选拔。

需要注意的是，不同地区和不同年份的公务员联考可能会有所不同，具体的分值划分和分数线参考当地招考部门或者考试通知。