央企和国企的经营模式有一定的局限性，其管理者容易受到政治因素的影响，从而导致经营理念不利于企业稳定发展。

此外，央企和国企文化较为滞后，办公环境也不太友好，这就使得员工缺乏创造力，难以拥有激情，也不能正确地发挥自己的才能，从而使得企业的绩效表现不佳。

还有，央企和国企的管理制度较为松散，缺乏有效的监督机制，所以，很容易出现腐败和浪费问题，这也会对企业的绩效产生负面影响。总的来说，央企和国企的管理水平不高，缺乏积极的发展思维，因此，找不到一个实干的好企业。