1. 流程：
a. 发生工伤后，及时报告所在单位，单位应立即将工伤情况报告给劳动保障部门。
b. 劳动保障部门会派发工伤认定书，在工伤认定书上填写相关信息，并交给单位。
c. 单位需将工伤认定书送至医疗机构进行核定。
d. 医疗机构根据工伤认定书核定工伤等级，并出具相关证明材料。
e. 单位收集完相关证明材料后，将其一并提交给劳动保障部门。
f. 劳动保障部门审核确认后，将工伤认定结果告知单位和工伤职工。
2. 费用：
a. 工伤治疗期间的医疗费用，由劳动保障部门负责支付。职工可持工伤认定书到指定医疗机构就医，医疗机构直接结算。
b. 若职工工伤期间无法正常工作，会根据工伤等级及工龄等因素计算伤残赔偿金，并由劳动保障部门支付给职工。
以上所述是一般情况下的流程和费用安排，请根据具体情况和当地政策进行参考。如果有更详细的问题或需要具体操作指导，建议咨询当地劳动保障部门或相关专业机构。