传媒公司多的让人挑花了眼，可是很多却撑不过三个月。如果你想进一家传媒公司，可以先考察三个月然后选择加入。传媒公司永远不缺主播。但是想做好传媒必备的发展思路不能出问题。首先，公会只是一个组织，是一个规范运营、招募、主播的组织，公司不存在懂事长、总经理。会长跟主播的关系就像平台跟主播一样，都属于合作关系。主播为平台挣钱，平台给公会分成。

其次，公会运营模式不同，给主播的薪资也不同。第一种，有些公会给传播分成百分之七十、甚至百分之八十；这类不建议去，属实坑，以高提成的方式去套路主播，留不住人。第二种，一些公会前期不给保底，这时候可以看这个公司的运营实力，再考虑要不要加入。运营实力足够强的传媒公会，不保底才是对主播抱着真诚可靠的态度，可以合作；当然运营实力不够的公司就另说了。最后，公会不能一味想着如何去留主播，要想着如何让主播心甘情愿的在自己公会播。主播把直播当成自己的正当职业去做，主播挣直播的钱，公会想办法挣平台的钱，只有这样 双方才能达成一致共识，互相成就。

一个想挣钱主播确实为直播而奋斗的人，会自觉播，两小时起步，没有无上限。起床收拾一下吃点饭就开始直播，播两三个小时 休息一会吃完午饭开始下午场，留两个小时给自己散心办杂事的时间 开始午夜场。平台会根据主播了上进的姿态自动给主播推送流量，直播挣钱的同时，平台是抽走一半的，丝毫不用担心会没人观看，直播时长够了，自然就上岸了。