根据《社会保险法》的规定，企业应当对年满16周岁的雇工支付社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

因此，即使是一位继续上班的52岁女保安，公司仍需按照规定将其纳入社会保险范畴并进行社保缴纳。这可以保障保安的社会保险权益，也符合国家实行的社保制度要求。